spring-fable

Vår historia

spring-fable grundades ur insikten att de flesta organisationsproblem i grund och botten handlar om bristande kommunikation. Efter år av erfarenhet inom organisationsutveckling och förändringsledning såg vi ett behov av specialiserade granskningar som fokuserar specifikt på hur information flödar, eller inte flödar, mellan ledning och medarbetare.

Idag arbetar vi med organisationer i olika storlekar och branscher, men vårt fokus är alltid detsamma: att identifiera de osynliga barriärer som hindrar viktig information från att nå fram.

Våra värderingar

Dessa principer vägleder allt vårt arbete och hur vi interagerar med kunder.

Integritet

Vi hanterar känslig information med högsta konfidentialitet och respekterar alltid de individer vi intervjuar.

Objektivitet

Våra analyser baseras på fakta och observationer, inte antaganden eller förutfattade meningar.

Samarbete

Vi arbetar nära era team och ser oss som partners snarare än externa konsulter.

Vår metodik

Vi har utvecklat en egen metodram som kombinerar etablerade teorier om organisationskommunikation med praktiska verktyg för förändring.

Vår approach bygger på tre grundpelare:

Lyssnande

Vi lyssnar noggrant på alla perspektiv utan att döma eller värdera.

Analys

Vi identifierar mönster och strukturella problem bakom symptomen.

Handling

Vi levererar konkreta rekommendationer som går att implementera direkt.

"spring-fable hjälpte oss att se vad vi inte kunde se själva. Deras objektiva perspektiv och strukturerade approach avslöjade kommunikationsproblem vi levt med i åratal utan att förstå."

Johan Lindgren

VD, konsultbolag

Vårt team

Erfarna konsulter med bakgrund inom organisationspsykologi, förändringsledning och kommunikation.

Erik Lindqvist

Grundare och senior konsult

Anna Karlsson

Organisationspsykolog

Marcus Ek

Förändringsledare

Vill ni veta mer?

Kontakta oss för att diskutera hur vi kan hjälpa er organisation.

Ta kontakt

Ansvarsfriskrivning: Informationen på denna sida är av allmän karaktär och ersätter inte professionell rådgivning. Resultaten av våra granskningar beror på flera individuella faktorer och kan variera mellan olika organisationer och situationer.